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SHIZUOKA FIN. GROUP INC. (P2U): Earnings-Trends

Takani Score ?
37.2

Preis (29.10.2026)52W Hoch52W Tief
17,587 Euro20,4 Euro11,156 Euro
#Shares
526.828.323

Earnings-Trends

Gemeldete Gewinne je Aktie, externe Konsensschätzungen und Dividenden – kompakt und mit Hinweisen, wo Daten nicht vergleichbar sind.

Nächster Bericht
10.11.2026
Q2 · Geschäftsjahr 2027 · nach Börsenschluss
EPS-Konsens nächster Bericht extern
43,47 EUR
EPS Periode bis 30.06.2023
0,20 EUR
gemeldet
Dividende, letzte 12 Monate
0,54 JPY +28,4 % ggü. Vorjahreszeitraum
letzte Zahlung 29.09.2026

Externe Analystenschätzungen (Quelle: EODHD). Keine Anlageberatung, keine Anlageempfehlung von Takani. Schätzungen stammen von Dritten und sind keine Prognosen von Takani.

Gewinn je Aktie (EPS) je Berichtsperiode EUR ?

Gemeldet je Berichtsperiode (Halbjahres- bzw. Jahresberichte).

EPS Q1 · GJ 2024
0,20
Konsens Q2 · GJ 2027
43,47
Bericht ausstehend
Abweichung vom Konsens ?
–
nicht verfügbar
  • Gemeldet
  • Schätzung
  • Spanne

Konsensschätzungen der Analysten ?

Konsens, Veränderung ggü. Vorjahr und Streuung der Analystenschätzungen je Periode.

Umsatzschätzungen werden bei Finanzunternehmen nicht gezeigt.
Warum?

Bei Banken, Versicherungen und anderen Finanzunternehmen verwenden Analystenschätzungen eine andere Umsatzdefinition als die Gewinn- und Verlustrechnung. Ein Vergleich wäre irreführend und wird deshalb nicht angezeigt.

Für dieses Unternehmen liegen keine aktuellen Konsensschätzungen mit Angabe der Analystenzahl vor.

Dividende je Aktie JPY ?

Summe je Kalenderjahr nach Ex-Tag, splitbereinigt.

Dividende 2025
0,42 +57,4 % ggü. Vorjahr
Letzte 12 Monate
0,54 +28,4 % ggü. Vorjahreszeitraum
Annualisiert, laufend ?
0,61
  • Reguläre Dividende
  • Laufendes Jahr (unvollständig)

Nächste Zahlung (angekündigt): Ex-Tag 30.03.2027

Datenquelle: EODHD, Stand 30.10.2026. Takani prüft die Werte auf offensichtliche Datenfehler (z. B. vertauschte Einheiten, Platzhalterwerte, geänderte Berechnungsbasis) und blendet betroffene Werte aus, statt sie zu korrigieren.