Star Health and Allied Insurance Company Limited (STARHEALTH): Earnings-Trends

Takani Score

60.7

Datenstand: 29.07.2025

Der letzte verfügbare Schlusskurs ist 29.07.2025. Die angezeigten Informationen beziehen sich auf den historischen Stand und sind nicht tagesaktuell.

Preis (29.07.2025)	52W Hoch	52W Tief
426,75 Rupie (Indien)	647 Rupie (Indien)	327,3 Rupie (Indien)

Analysten Konsens
456 Rupie (Indien)

Externe Analystenschätzungen (Quelle: EODHD). Keine Anlageberatung, keine Anlageempfehlung von Takani.

#Shares
587.785.984

Earnings-Trends

Gemeldete Gewinne je Aktie, externe Konsensschätzungen und Dividenden – kompakt und mit Hinweisen, wo Daten nicht vergleichbar sind.

Nächster Bericht: –; Noch kein Termin angekündigt
EPS GJ 2025: 10,86 INR −21,2 % ggü. Vorjahr; gemeldet
Dividende, letzte 12 Monate: –; Keine Zahlung in den letzten 12 Monaten

Externe Analystenschätzungen (Quelle: EODHD). Keine Anlageberatung, keine Anlageempfehlung von Takani. Schätzungen stammen von Dritten und sind keine Prognosen von Takani.

Gewinn je Aktie (EPS) je Berichtsperiode INR ?

Gemeldet je Quartal, dazu der Konsens vor dem jeweiligen Bericht.

EPS Q4 · GJ 2025: 0,01; Berichtet am 29.04.2025
Konsens nächste Periode: –; keine Konsensschätzung
Abweichung vom Konsens ?: Ø −11,5 % −10,4 % Median; über 10 Berichtsperioden

Gemeldet
Konsens vor dem Bericht

Werte als Tabelle anzeigen

Zeitachse

Periode	Q4 · GJ 2025	Q3 · GJ 2025	Q2 · GJ 2025	Q1 · GJ 2025	Q4 · GJ 2024	Q3 · GJ 2024	Q2 · GJ 2024	Q1 · GJ 2024	Q4 · GJ 2023	Q3 · GJ 2023	Q2 · GJ 2023	Q1 · GJ 2023
Gemeldet	0,01	3,62	1,87	5,36	2,39	4,46	2,10	4,83	1,71	3,54	1,59	3,59
ggü. Vorjahr ?	–	−18,8 %	−11,0 %	+11,0 %	+39,8 %	+26,0 %	+32,1 %	+34,5 %	–	–	–	–
Konsens	1,59	4,62	2,16	5,66	2,48	4,82	4,22	5,61	2,25	2,07	1,68	2,77
Abweichung vom Konsens ?	–	−21,6 %	−13,4 %	−5,3 %	−3,6 %	−7,5 %	−50,2 %	−13,9 %	−24,0 %	–	−5,4 %	+29,6 %
Berichtstag	29.04.2025	28.01.2025	29.10.2024	30.07.2024	30.04.2024	30.01.2024	31.10.2023	28.07.2023	28.04.2023	31.01.2023	09.11.2022	29.07.2022

Gewinn je Aktie (EPS) je Geschäftsjahr INR ?

Vollständige Geschäftsjahre; mit „e“ markiert: Konsensschätzung.

EPS GJ 2025: 10,86 −21,2 % ggü. Vorjahr
Konsens GJ 2027: 18,58 +26,8 % ggü. Vorjahr; 21 Analysten
Ø Veränderung pro Jahr ?: +2,0 %; 2023 bis 2025

Gemeldet
Konsens vor Abschluss
Schätzung
Spanne

Werte als Tabelle anzeigen

Zeitachse

Geschäftsjahr	GJ 2027 Schätzung	GJ 2025	GJ 2024	GJ 2023
Gemeldet	–	10,86	13,78	10,43
ggü. Vorjahr	+26,8 %	−21,2 %	+32,1 %	–
Hoch	25,67	14,00	–	–
Konsens	18,58	12,76	–	–
Tief	15,40	11,00	–	–
Abweichung vom Konsens ?	–	−14,9 %	–	–
Analysten	21	18	–	–

Konsensschätzungen der Analysten ?

Konsens, Veränderung ggü. Vorjahr und Streuung der Analystenschätzungen je Periode.

Nächstes Geschäftsjahr

Geschäftsjahr 2027 · bis 31.03.2027

EPS INR

18,58 +26,8 % ggü. Vorjahr

Tief 15,40 Hoch 25,67

−50 %−25 %0+25 %+50 %

21 Analysten

Umsatzschätzungen werden bei Finanzunternehmen nicht gezeigt.

Warum?

Bei Banken, Versicherungen und anderen Finanzunternehmen verwenden Analystenschätzungen eine andere Umsatzdefinition als die Gewinn- und Verlustrechnung. Ein Vergleich wäre irreführend und wird deshalb nicht angezeigt.

Werte als Tabelle anzeigen

Zeitachse

Periode	Nächstes Geschäftsjahr
EPS Hoch	25,67
EPS-Konsens	18,58
EPS Tief	15,40
Wachstum ggü. Vorjahr (Konsens) ?	+26,8 %
Wachstum (Datenanbieter) ?	+26,8 %
EPS Analysten	21

Entwicklung der Konsensschätzung anzeigen

Wie sich der Konsens in den letzten 90 Tagen verändert hat und wie viele Analysten ihre Schätzung in den letzten 30 Tagen angehoben oder gesenkt haben.

Zeitachse

Periode	Nächstes Geschäftsjahr
vor 90 Tagen	21,08
vor 60 Tagen	19,13
vor 30 Tagen	18,59
vor 7 Tagen	18,59
aktuell	18,58
Anpassungen (30 Tage)	2 angehoben · 0 gesenkt

Dividende je Aktie

Für dieses Unternehmen sind keine Dividendenzahlungen erfasst.

Datenquelle: EODHD, Stand 31.10.2026. Takani prüft die Werte auf offensichtliche Datenfehler (z. B. vertauschte Einheiten, Platzhalterwerte, geänderte Berechnungsbasis) und blendet betroffene Werte aus, statt sie zu korrigieren.